正面案例：鑄造分公司熔煉車間現(xiàn)場溫度高，熱量大，現(xiàn)在外部氣溫已經(jīng)升高至30度以上，工人作業(yè)環(huán)境更加惡劣，鑄造分公司綜合管理部積極響應(yīng)公司文化建設(shè)，以人為本，施行人為關(guān)懷，配發(fā)冷礦泉水及冰棍等降暑福利，切實發(fā)放到工人手中，提高工人的滿意度和歸屬感。
評價：為員工謀福利，為員工創(chuàng)造價值，讓員工有深切的歸屬感和滿意度，加強公司文化建設(shè)步伐，將“擔當、拼搏、高效、價值”的文化理念深入貫徹并切實執(zhí)行。
鑄造分公司
2021年6月2日
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