2月18日，工業(yè)公司召開2025年質(zhì)量提升專題會議，分析2024年質(zhì)量管理中存在的問題，提出改進(jìn)措施，助力降本增效工作的落實。工業(yè)公司黨總支副書記王建輝、副總經(jīng)理張盟等參加會議。

質(zhì)量管理處首先通報了2024年工業(yè)公司在主機(jī)廠和駐外售后反饋的質(zhì)量問題，然后針對問題進(jìn)行分析，指出了下一步生產(chǎn)中需要加強(qiáng)和嚴(yán)格管理的方面，并提出改善質(zhì)量的具體措施。此外，為充分調(diào)動基層管理者的責(zé)任心，秉持“嚴(yán)罰重獎”原則，制定了2025年的質(zhì)量考核指標(biāo)。

會議指出，要嚴(yán)格質(zhì)量考核執(zhí)行力，把質(zhì)量壓力傳達(dá)到所有員工，形成“人人重質(zhì)量”的氛圍；要增強(qiáng)質(zhì)量先期策劃能力，提前標(biāo)識出質(zhì)量的風(fēng)險點，方便生產(chǎn)中控制；各分公司要針對實際問題，開展質(zhì)量專項提升管理活動，務(wù)求產(chǎn)品質(zhì)量的快速改善。

會議要求，要充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，將降本增效貫穿到實際工作中，通過基層黨員“亮身份、樹標(biāo)桿”活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；開展“質(zhì)量模范團(tuán)隊”創(chuàng)建，激發(fā)員工“質(zhì)量至上”意識；質(zhì)量工作是工業(yè)公司降本增效的根本保證，要把質(zhì)量工作壓力向下傳導(dǎo)，使全體員工有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識。

各分公司經(jīng)理和質(zhì)量主管就2025年質(zhì)量分管工作作了提升改善發(fā)言，表示要恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、完善措施，促進(jìn)工業(yè)公司的質(zhì)量管理工作得到明顯提升。